La începutul lunii Iunie Consiliul UE și Parlamentul European au ajuns la un acord politic cu privire la un nou act legislativ care promovează o reprezentare mai echilibrată a femeilor și a bărbaților în consiliile de administrație ale societăților cotate la bursă.
UE urmărește asigurarea unei reprezentări mai echilibrate a bărbaților și femeilor în organele de conducere ale societăților cotate la bursă. Deși s-au înregistrat progrese în direcția unei egalități sporite în acest domeniu, acestea sunt în continuare lente și neuniforme între statele membre.
Femeile reprezintă aproximativ 60% din noii absolvenți ai învățământului superior din UE, și totuși sunt puternic subreprezentate în procesul decizional din domeniul economic, în special la vârf.
Prin măsuri de transparență în procesul de selecție/angajare și respectarea calificărilor tuturor candidaților se dorește atingerea unui procent de 40% de femei în poziții de conducere.
Mai multe informații legate de Strategia privind egalitatea de gen a UE aici: https://bit.ly/Strateg_Gen
